岗位职责：

制定集团人力资源发展规划、年度招聘计划和人事管理制度；负责集团招聘技术人员的管理工作、人员职称申报工作及承办集团领导交办的其他工作。

任职要求：

本科学历，男性，人力资源相关专业，有建筑行业相关工作经验。

岗位职责：

处理公司日常法务工作。

任职要求：

本科学历，法律专业，男性，有工程单位相关法务工作经验。

岗位职责：

1、负责项目部日常管理工作，组织开展项目部管理体系建设；

2、负责施工现场组织、监督，协调工程总体质量、进度、安全、造价、技术等方面工作，检查已完成的各类工程是否符合设计和合同要求；

3、负责协调监理、业主、政府主管部门关系，熟练运用现场签证；

4、完成集团公司安排的任务或其他工作。

任职要求：

1、30－45周岁，大专（含）以上学历，主修公路、市政建等相关专业；

2、要求取得建筑专业一级建造师执业资格证书。拥有一级建造师注册证书（含B证，建筑专业），能立即转注册人员优先考虑。取得中 工程师职称人员优先考虑；

3、施工单位不少于5年以上建筑管理经验；

4、性格外向，能够主动与各相关单位积极配合。

5、具有较好的人事协调能力和语言沟通能力，有良好地处理人际关系的能力。

6、要求人证合一，能力和证书缺一不可。

7、具体薪资和岗位，根据个人能力和面试综合评定。

岗位职责：

1、负责项目部日常管理工作，组织开展项目部管理体系建设；
2、负责施工现场组织、监督，协调工程总体质量、进度、安全、造价、技术等方面工作，检查已完成的各类工程是否符合设计和合同要求；
3、负责协调监理、业主、政府主管部门关系，熟练运用现场签证；
4、完成集团公司安排的任务或其他工作。

任职要求：

1、30－45周岁，大专（含）以上学历，主修公路、市政建等相关专业； 

2、要求取得建筑专业一级建造师执业资格证书。拥有一级建造师注册证书（含B证，建筑专业），能立即转注册人员优先考虑。取得中 工程师职称人员优先考虑；

3、施工单位不少于5年以上建筑管理经验；

4、性格外向，能够主动与各相关单位积极配合。 

5、具有较好的人事协调能力和语言沟通能力，有良好地处理人际关系的能力。 

6、要求人证合一，能力和证书缺一不可。 

7、具体薪资和岗位，根据个人能力和面试综合评定。